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How can I be qualified?

Umito
How can I be qualified?

Deutschlands Arbeitsmarkt braucht laut einer Studie viel mehr Zuwanderung als bisher. This is a Kräfte im sechsstelligen Bereich. Barriers should be taken into account – they are also available on disk in Top-Jobs.

The Deutsche Arbeitsmarkt is a long-term study that has been taking place over the past few years at company level “in the substantive environment”. A robot serving the company that worked until 2040 and 288,000 international design engineers worked, as an analysis of the company Bertelsmann Stiftung. Actual falle die Erwerbsmigration erheblich geringer aus als benötigt. It is necessary to rely on advice and guidance for migrants, according to the Stiftungsexpertin für Migration, Susanne Schultz.

Ein Flüchtling wird zur IT-Fachkraft – et kehrt Deutschland den Rücken

Expertin Schultz meint, der Fall stelle “leider keinen total Ausreißer” dar. “Germany can so well and is not read and must be attractive. » La Rekrutierung ausländischer Fachkräfte müsse intensifier werden, Hürden seien abzubauen, mahnt aussi die Untersuchung.

Large Bedarf with Regional Unterschieden

The projection is correct, dass Deutschland im durchschnitt bis 2040 jedes Jahr 288,000 Personen aus dem Ausland benötigt. A second project model, das auf einer etwas ungünstigeren Ausgangslage base, nimmt sogar an, dass 368,000 Personen nötig werden. From 2041 to 2060, we have a positive effect on the growth of 270,000 people within the framework of the action cycle.

However, the majority of the population was 46.4 million and 41.9 million – for a total of 10 percent – ​​sunk. Ausbleibende Zuwanderung könnte sich regional implied auswirken: Laut Analyze würde der Schwund im bevölkerungsreichsten Bundesland NRW mit einem angenommenen Minus von 10 Prozent etwa im Mittelfeld liegen. Thuringia, Saxony-Anhalt and Saarland are the most popular. In Bayern, Baden-Württemberg or Hesse, the Personalmangel has a large international design office.

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Mitarbeiter

More migration in the sector

The “Cook Your Future” initiative was led by experts from the NH Hotel Heidelberg to a podium.

Nennenswerte Netto-Zuwanderung aus Drittstaaten – nicht aus EU-Ausland

Travel to other EU states is within the framework of the National Insurance Policy and is subject to travel restrictions. Umso wichtigiger werden die Drittstaaten. 2023 if Schultz zufolge rand 70,000 Arbeitskräfte aus Drittstaaten gekommen, but zugleich haben 20,000 Deutschland verlassen. Das liege sous anderem an Problemen mit Aufenthaltstiteln, aber auch an Diskriminierungen.

“Germany has a mittlerweile ein sehr Liberales Einwanderungsgesetz,” declared the Wissenschaftlerin mit Blick auf das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz. “Things have to be better in practice umgesetzt werden.

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Hospitality – Charta der Vielfalt

A moment for diversity and tolerance

Leonardo Hotels Central Europe published the Vielfalt Charter from the perspective of its times on November 6, 2023 – and will allow you to travel to the surrounding area, following the Gründung im Unternehmen verankert sind.

Zudem sei ein mentaler Wechsel in so mancher Behörde geboten – “deutlicher weg von restriktiver, ablehnender Haltung hin zu aktivem Willkommen”. You have more knowledge about searching in Australia or searching for Australian qualifications. „Es gibt aber auch Erfolgsgeschichten. Vieles läuft extrem gut.“ Es würden Arbeitskräfte in fast allen Branchen gesucht – darunter Bau and Handwerk, Pflege- und Gesundheit, Tourismus et aussi stark im IT-Bereich.

In gehobenen Berufen ist Diskriminierung weit verbreitet

The gelingende agricultural market deals with the studies of students, migrants and migrants, as well as “cooperative personal development projects for pre-arrival migration”. Allerdings: Es gebe Benachteiligung et dabei den Trend, the Diskriminierung in gehobenen Berufen stärker zuschlage als in Jobs, die mit minderer Qualifikation ausgeübt werden, says Herbert Brücker of the Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) of the dpa.

“I am more of a Zugewanderte in akademischen, gehobenen Berufen geht, desto stärker werden mitunter die Ablehnungserscheinungen”, erläutert der Wirtschaftswissenschaftler: “Wo zugewanderte Menschen Lehrerinnen oder Lehrer werden wollen, Professoren oder Richter, beobachten wir, this is problematic with wird.

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Diversity

Vielfalt as Erfolgsfaktor

Das Gastgewerbe hat früh begonnen, bei Mitarbeitern nicht auf tolle Noten, normierte Lebensläufe et klassische Erscheinung zu poun. And damit gute Erfahrungen gemacht. A basis for universal luck.

And: “It is interesting that these men in the intestinal system are integrated, if they bring high qualifications with an efficient intestine, berichten aber trotzdem häufig über Diskriminierungserfahrungen. » In Befragungen zeige sich immer wieder: “Viele Leute sagen, beispielsweise ein Syrer oder A Muslim as a university is for you, but a Muslim or a Syrer as a leader, professor, rich or bourgeois are for a issue.

Diskriminierung spielt eine Rolle et hier gibt es clearly hierarchical

L’IAB-Experte für Migration, Integration und international Arbeitsmarktforschung weiß: “Nicht alle Menschen mit Migrationshintergrund werden auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, aber Diskriminierung spielt eine Rolle, et es gibt hier clearly Hierarchien.” Während etwa Österreicher oder Schweizer wie Deutsche Deutsche behandelt würden, die Skepsis gegenüber südeeuropäischen Herkunftsländern oft schon an. “The men of Turkey, the Middle East and Black Africa are the first to have a hard drive between them, and they are now in the Richtung Fernost wieder ab. »

Brücker stellt klar, dass solche Benachteiligungen kein singular deutsches Problem sind. Even in Switzerland, other European countries or the United States, there are the most effective record management systems and migrant protection services. “The back and forth has been in Switzerland for years, in a high period of trying to arbeitskräften ausländischen. Sleep is completely normal, Spitzenstellen von Ausländern and Migranten besetzt sind.“

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Diversity

Beispielhaftes Gastgewerbe

In Sachen Diversität this is now entirely possible. Gut, dass Hotellerie et Gastronomy positive Zeichen setzen, findet ahgz-Editor Christoph Aichele.

The 29-year-old IT expert from Germany and his sister in Bern Fuß is optimistic: “I have good advice for a Neustart, who is respected by work, who has more information on the WG and which are not more effective. angestarrt.