Das „d“ fehlt: Trans-Person gewinnt 239 Prozesse gegen Arbeitgeber

Zur Erklärung: Es reicht schon, wenn in einer Stellenanzeige das “d” für various fehlt. Dann schuldet der Beitgeber einem entsprechenden Bewerber wegen Diskriminierung unter Umständen bis zu trois Monatsgehältern. This is how we see the Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor. Das weß a Trans-Person (47) in Dortmund. Die Person hat nach Angaben des Arbeitsgerichts in Bielefeld in Einzelfällen deutlich über 3.000 Euro zugesprochen bekommen. If you are a person from the Bürgergeld, you will be able to take care of it if you do not hesitate to do so.

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Empfindet die Trans-Person un Stellenanzeige als diskriminierend, reicht sie eine Klage ein. From 2020 and 2022 you will be invited to the Arbeitsgericht Bielefeld Prozesse gewonnen. In der vergangenen Woche fand eine weitere Verhandlung statt. Die Trans-Person hatte auf www.kleinanzeigen.de a Stellanangebot entdeckt. A young employer from the Gütersloh district, who has responsibilities in the automobile sector, has the model “Bürokaufmann/-frau” ausgeschrieben. Trans people need to be aware of this, regarding their transsexuality and aggression. Daraufhin verklagte sie den Haber auf 7.500 Euro Schadensersatz, also three Bruttogehälter – but the “d” in the Anzeige gefehlt hatte et die Stelle nicht der Beitsagentur gemeldet war, was for Stellen, die aussi für Behinderte infrage kommen, vorgeschrieben ist. Außerdem fühlte sich die Person altersdiskriminiert, weil in der Anzeige von a “jungen Team” die Rede war et sie befürchtet habe, dort mit fast 50 Jahren nicht Fuß faitn zu können.

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Der Kammervorsitzende verabschiedete die Trans-Person mit den Worten: “Bis nächste Woche. » Dann wird der nächste Fall vor dem Arbeitsgericht verhandelt – gegen ein Reinigungungsunternehmen.

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